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“2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”(點(diǎn)擊下載全文)

支持聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則的承諾

本公司莊嚴(yán)承諾,將支持聯(lián)合國(guó)全球契約在人權(quán)、勞工、環(huán)境及反腐敗領(lǐng)域所推崇的十項(xiàng)原則,全面貫徹到公司的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)及文化中,并將聯(lián)合國(guó)全球契約及其各項(xiàng)原則納入最高管理層的決策過(guò)程,積極參與伙伴關(guān)系,推薦更廣泛的發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 我們?cè)谑袌?chǎng)、環(huán)境、工作場(chǎng)所,以及所在社區(qū),為實(shí)施全球契約的原則付出了辛勤的汗水。我們接受、支持并在公司影響范圍內(nèi)執(zhí)行一組涉及如下領(lǐng)域的核心價(jià)值觀,即:人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境與反腐敗。

人權(quán)

原則1:企業(yè)應(yīng)該尊重和維護(hù)國(guó)際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán);
原則2:絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為;

勞工權(quán)利

原則3:企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由,承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利;
原則4:消除各種形式的強(qiáng)迫性勞動(dòng);
原則5:消滅童工制;
原則6:杜絕任何在用工與職業(yè)方面的歧視行為;

環(huán)境

原則7:企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆;
原則8:主動(dòng)增加對(duì)環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任;
原則9:鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù);

反腐敗

原則10:企業(yè)應(yīng)反對(duì)各種形式的貪污,包括敲詐勒索和行賄受賄。
社會(huì)責(zé)任違規(guī)行為舉報(bào):
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